Dans l’esprit des Objectifs de développement durable (ODD) exprimés par l’Organisation des Nations Unies visant à parvenir à une égalité hommes-femmes d’ici 2030, l’institut de recherche Nanoelec a lancé ses « prix pour les femmes dans la recherche technologique », le 8 mars 2022 (journée internationale des droits des femmes). Les candidates sont invitées à… Lire la suite » ... Lire la suite »
Actualités
Offre d’emploi : L’adjoint-e à la directrice du programme CHIF travaille avec les comités mis en place (Comité de Programme, Comité Stratégique, Equipe de suivi) Grenoble INP et GEM et en lien avec les composantes et les partenaires du consortium concernés par le programme. Il-elle est placé-e sous la responsabilité de la directrice du programme… Lire la suite » ... Lire la suite »
De nouveau en 2022, le programme Capital humain et ingénierie de formation de Nanoelec a conçu et mis en œuvre avec Grenoble-INP et Grenoble Ecole de Management, un module de formation inédit sur l’électronique durable. Pendant deux demi-journées, près de 60 étudiants, futures managers et ingénieurs de GEM de Grenoble-INP rejoint par des étudiants européens… Lire la suite » ... Lire la suite »
L’observatoire des femmes ingénieurs livre son analyse de l’enquête IESF (Ingénieurs & scientifiques de France) sous l’angle de la parité et de l’égalité professionnelle. Si les entreprises déplorent le manque d’ingénieures sur le marché, l’étude révèle que le plafond de verre résiste aux ingénieures comme à toutes les femmes cadre en France, puisque 42 %… Lire la suite » ... Lire la suite »
A l’occasion de ses 10 ans, l’institut de recherche technologique Nanoelec a lancé en 2022 un concours pour l’attribution de prix à des femmes, sur la base de contributions significatives à l’un des programmes de l’institut. 13 personnes se sont portées candidates. L’institut a récompensé, dans ce cadre, deux Candidates d’un Prix Junior (25-45 ans)… Lire la suite » ... Lire la suite »